La garanzia della Formazione Obbligatoria 81/08 per pochi centesimi al giorno

In Italia, qualsiasi azienda abbia almeno 1 dipendente, anche solo a tempo determinato, tirocinante e/o part-time, deve adempiere agli obblighi previsti dal D.Lgs 81/08 e SMI, tra i quali troviamo:

  1. la stesura del D.V.R. (documento ufficiale per la valutazione dei rischi)
  2. La formazione e la visita di idoneità, obbligatoria per tutti i lavoratori;
  3. L’individuazione di figure particolari (RLS, RSPP, PREPOSTO, ADDETTI ALLE EMERGENZE, ecc… ) anche queste obbligatorie e da formare;
  4. Obblighi specifici che derivano dall’ambito commerciale dell’azienda (Codice ATECO);

MOLTI IMPRENDITORI A QUESTO PUNTO STARANNO PENSANDO:
<< Si vabbeh “OBBLIGHI”, cosa vuoi che rischio???>>

Ecco cosa rischi se non rispetti gli obblighi!

Con la legge 215/2021 ci sono alcune novità:

È stato ampliato l’elenco dei fattori che comportano la sospensione delle attività lavorative: (Mancata elaborazione del DVR, Mancata elaborazione del Piano di Emergenza ed Evacuazione, Mancata formazione ed addestramento, Mancata costituzione del Servizio di Prevenzione e Protezione ed altri ancora), inoltre le sanzioni vengono più che raddoppiate rispetto a prima, ad esempio, PER OGNI LAVORATORE CHE NON RISULTI «FORMATO» IN AMBITO DI SICUREZZA SUL LAVORO È PREVISTA UNA SANZIONE DI € 300,00 oltre naturalmente la SOSPENSIONE DELL’ATTIVITÀ LAVORATIVA DI TUTTA L’AZIENDA, senza dimenticare che per alcuni dei punti citati, IL DATORE DI LAVORO RISCHIA UN ARRESTO CHE PUÒ ARRIVARE FINO A 6 MESI.

Ma ecco che noi abbiamo la soluzione!

Essendo noi di Aurora Academy srl un Ente Attuatore, grazie alle certificazioni raggiunte in ambito accordo Stato/Regioni per la formazione e grazie ai professionisti che compongono lo staff, possiamo essere un punto di riferimento in tutto il processo relativo al D. Lgs. 81/08, non solo per la formazione, ma anche per la sicurezza sul lavoro in generale.

A DIFFERENZA DI ALTRI ENTI E SOCIETÀ DI FORMAZIONE, noi vi garantiamo l’adempimento dei vostri obblighi semplicemente aderendo alla nostra convezione “AA 4 BUSINESS” della durata di 3 anni AL COSTO IRRISORIO DI 120€ + IVA ALL’ANNO, che si traducono in 10€ + IVA al mese.

IL DIFFIDENTE DIRÀ:
<< Cosa vuoi che ci sia in un cenvenzione di 120€ l’anno?>>

Ecco in cosa consiste

Noi di Aurora Academy srl ci prendiamo l’incarico di trovare attraverso la formula migliore (fondi interprofessionali, formazione 4.0 o altri tipi di bandi), LA POSSIBILITÀ DI ESEGUIRE TUTTA LA FORMAZIONE, OBBLIGATORIA O DI CRESCITA AZIENDALE, A COSTO ZERO.

In pratica ricerchiamo ed attiviamo l’offerta dei fondi interprofessionali, che ATTRAVERSO UNA CESSIONE DEL 3X1000 DELLA QUOTA DELLE IMPOSTE (esattamente come l’8×1000 o il 5×1000 che già viene destinato ad altre attività) permettono di usufruire di formazioni mirate senza che l’Azienda spenda un euro.

OLTRE QUESTO, STUDIAMO LA POSSIBILITÀ CHE L’AZIENDA POSSA ATTINGERE ALLA FORMAZIONE 4.0, ANDANDO A RECUPERARE METÀ DEL COSTO ORARIO DEI DIPENDENTI PER LE ORE DI FORMAZIONE, COME CREDITO D’IMPOSTA.

Come funziona nel pratico

  1. Primo contatto con l’Azienda per verificare il corretto adempimento degli obblighi previsti dal D. Lgs. 81/08 compresi aggiornamenti e/o nuovi adempimenti.
  2. Identificazione delle mancanze e programmazione con l’Azienda di un piano operativo volto alla regolarizzazione e rispetto degli obblighi previsti.
  3. Ricerca del miglior fondo per soddisfare le necessità emerse dall’Analisi, che può variare da Azienda ad Azienda
  4. Organizzazione e svolgimento dei corsi (prevalentemente on-line favorendo le esigenze dell’Azienda per impattare al minimo sui tempi di fruizione).
  5. Scadenziario con la gestione delle future scadenze ed adempimenti.

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    Dopo tutto quello che hai letto ancora non credi di dover almeno raccogliere ulteriori informazioni per la tua serenità come imprenditore?

    Sappi allora che nel caso in cui l’ Azienda non avesse redatto il D.V.R. -che ricordiamo essere obbligatorio- o si trovasse  inadeguato o anche semplicemente non aggiornato, andrà in contro a una sanzione che oscilla dai
    € 3.600,00 ai € 36.000,00; oltre alla sospensione dell’attività.

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